②　トランスファラブル・スキルを見つけてみよう

トランスファラブル・スキル。聞きなれない言葉ですよね。これは、「ある仕事や状況で身に付けたスキルで、別の仕事や状況でも役に立つスキル」のことです。みなさんの場合、母親になったからこそ必要となったスキルや、地域活動やボランティア、ＰＴＡや父母会役員として伸びたスキルで、今後仕事に活かしていけそうなものがありそうですね。

母親として磨いたスキルとしては、
◆多少のことで動じず、想定外の事態にも対応できる（ストレス耐性、柔軟性）
◆突発的事態をも踏まえた段取り力（タイムマネジメント力）
◆子どもの小さな不調のサインも見逃さない注意力、予見力（リスク管理能力）
などが挙げられます。

みなさんは、子育てをしながら日々これらの力を磨き続けているのです。そして、これらはそのまま、ビジネスシーンでも活きる立派なスキルなんですよ。私も怪獣２匹に振り回されながら、ずいぶんこれらのスキルを高められたと思います（笑）。

さらに、地域活動やボランティアを通じて、思っていたより人をまとめていくリーダーシップがあることに気づき、コールセンターのＳＶ（オペレーターのとりまとめ役）を目指すようになったママ、広報として原稿を書く機会を得たことから新しい適性を見つけ、ライター業に興味を持ち始めたママにも、これまでのキャリア支援活動の中で出会ってきました。

「ブランク」なんて言わせない！

連載第２回で「人生すべてがキャリアだ」とお伝えした通り、仕事から離れている時期にも、たくさんの新しいスキルが身に付いていることに気づいていただけたと思います。ですので、どうか「私にはブランクがあるから…」と消極的になりすぎないでください。あなたは、以前よりもたくさんの武器があります。ぜひ自信を持って堂々と、バージョンアップし続けているあなた自身をアピールしてくださいね。